Alle Führungskräfte der Lebenshilfe tragen die Verantwortung dafür, dass sich die Mitarbeiter*innen an den Zielen der Lebenshilfe Dingolfing-Landau e.V. orientieren.

Transparenz und Verlässlichkeit schaffen eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Dadurch werden die gemeinsam verfolgten Ziele erreicht und Entwicklungsprozesse vorangebracht.